ابراهیم‌زاده، فریمان؛ کوهستانی، حسینعلی و اسماعیلی، مهرانگیز (1389)، بررسی نقش روشهای توانمندسازی بر افزایش عملکرد منابع انسانی دانشگاه‌های پیام نور استان گلستان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه بیرجند.
آقاپور، احمد و مصری، محمد (1390)، بررسی اثر عوامل اجتماعی ـ فرهنگی بر کیفیت زندگی در گروهی از سربازان: مبتنی بر آموزه‌های قرآنی،قرآن و طب، سال 2، ش 1: 23 ـ 29.
بختیارى، حسن و احمدى مقدم، اسماعیل (1389)، نقش راهبردهاى مدیریتى در توانمندسازى مدیران، فصلنامه مطالعات مدیریت انتظامى، سال پنجم، ش1: 53 ـ 39.
بوریل، گ. و مورگان، گ. (1393)، نظریه‌های کلان جامعه‌شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان: عناصر جامعه‌شناختی حیات سازمانی، ترجمه محمدتقی نوروزی، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه‌ها (سمت).
بیرو، آ. (1396)، فرهنگ علوم اجتماعی، ترجمه باقر ساروخانی، تهران: کیهان.
جعفری، محمد و باباپور، رضا (1395)، استراتژیهای مدیریت تعارض و ساختار سازمانی، مدیریت کسب و کار، سال 2، ش 6: 189 ـ 213.
دانایی‌فرد، ح. و الوانی، م. (1397)، گفتارهایی در فلسفه تئوریهای مدیریت دولتی، تهران: صفار.
ساجدی، فضل‌الله و امیدواری، اعظم (1386)، سربازان توانمند و سازمانهای امروز، مجلهتدبیر، ش 181.
سلطانی، ایرج (1379)، نقش توسعه منابع انسانی در احساس امنیت کارکنان، مجلهتدبیر، ش101.
فارسی، ز.؛ جباری موروئی، م. و عبادی، ع. (1385)، بررسی وضعیت سلامت روانی سربازان مراجعه‌کننده سرپایی به یک کلینیک نظامی در تهران، مجله علمی ـ پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران، سال 4، ش 3: 923 ـ 930.
فتحی‌آشتیانی، ع. و اسلامی، ح. (1380)، ارزیابی عوامل آسیب‌شناسی روانی و علل خودکشی در سربازان: 1989 تا 1998»، طب نظامی، سال 3، ش 4: 245 ـ 249.
فتحی‌آشتیانی، ع. و سجاده‌چی، ع. (1384)، ارزیابی روان‌شناختی سربازان فرماندهی آماد و پشتیبانی در یک واحد نظامی، طب نظامی، سال 7، ش 2: 153 ـ 159.
فرهنگی، علی اکبر و اسکندری، مجتبی (1382)، معرفی توانمندسازی در مدیریت، تهران: نشرنی.
فرهی بوزنجانی، ب.؛ حسن‌بیگی، م. و هوشنگی، م. (1388)، مطالعه مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه یک یگان سازمان نظامی، پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، سال 1، ش 3: 101-125.
قنبری، حسین (1386)، برسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در شرکت بهره‌برداری وتوزیع آب گلستان، مرکزآموزش مدیریت دولتی استان گلستان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه بیرجند.
گولد، ج. و کولب، و. (1394)، فرهنگ علوم اجتماعی، ترجمه گروه مترجمان، تهران: مازیار.
متینی‌صدر، م.؛ کرمی‌نیا، ر.؛ گلزاری، م.؛ سهرابی، ف.؛ دلاور، ع. و صرامی، غ. (1388)، عوامل مؤثر در انسجام گروهی و ارتباط آنها با پرخاشگری و افکار خودکشی در سربازان وظیفه، طب نظامی، سال 11، ش 4: 237 ـ 242.
محتشم امیری، ز.؛ میرزمانی، ش. و رضوانی، م. (1384)، تعیین الگوی مصرف سیگار در سربازان نیروهای نظامی و انتظامی استان گیلان در سال 1384، طب نظامی، سال 7، ش 3: 193 ـ 198.
محمدی، محمد (1380)، توانمندسازی نیروی انسانی،فصلنامهمطالعاتمدیریت، ش360 و33.
منوریان، عباس و نیازی، حمید رضا (1385)، عوامل مؤثر بر توانمندسازی سربازان، تهران: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی.
نادری، ناهید؛ رجایی‌پور، سعید و جمشیدیان، عبدالرسول (1386)، مفاهیم و راهبردهای توانمندسازی سربازان مرزبانی، مجلهتدبیر، ش 186.
امیری، ایوب و کسرایی، احمدرضا (1398)، بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان فرماندهی مرزبانی ناجا با درنظرگرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی،
فصلنامه علمی علوم و فنون مرزی، دوره 8، ش 2، شماره پیاپی 29: 54 ـ 27.
حقگو، محمد؛ سوری، احمد؛ سلطانی، مسعود و محمدزاده مهنه، حمیدرضا (1395)، بررسی و تبیین عوامل مؤثر بر تقویت انگیزه شغلی کارکنان فرماندهی دریابانی چابهار،
فصلنامه علمی علوم و فنون مرزی،
دوره 5، ش 18: 49 ـ 23.
نظری‌زاده، ف.؛ میرشاه‌ولایتی، ف.؛ احمدوند، ع. و عبدالمالکی، ی. (1390)، آینده‌پژوهی خدمت سربازی در جمهوری اسلامی ایران (روندهای کلان در افق پانزده ساله)، راهبرد دفاعی، سال 9، ش 34: 55 ـ 83.
Robbins, T.L.,Crino, M.D.,Ferdenall, L.D. (2002), An integrative model of the empowerment process, Human Resource management Vol. 12 N.1. 419-443.
Smith, B. (1997)." Empowerment the challenge is now". Journal of Empowerment in Organization. Vol: 5, Issue 3 .pp. 120-122.
Littrell. Romie. F, (2007). “Influences on employee preferences for
empowerment practices
)
