الوانی، سیدمهدی؛ اردلان، امید؛ محمد یفاتح، اصغر. ) 13 95 (، طراحی و تدوین الگوی مناسب
شایستگی های مدیران و فرماندهان در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره گیری از دیدگاه امام خامنه ای
مدظله العالی، فصلنامه ی پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام،
سال هشتم، شماره 1)شماره ی پیاپی 23(، ص 1- 30
Dor:20.1001.1.20084528.1395.8.1.8.72. ا کبری آلاشتی، مرتضی. ) 13 97 (، بررسی تأثیر تعارض درون سازمانی بر عملکرد کارکنان پایور
)مطالعه موردی در ستاد قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء صل الله علیه و آله آجا(، فصلنامه علوم و
فنون نظامی، سال چهاردهم، شماره 45 ، ص 143 - 11 9
3. آفتابی، بختیار؛ سلطان پناه، هیرش. ) 1400 (، شناسایی و اولوی تبندی عوامل مؤثر در ارزیابی عملکرد
کارکنان، حکمرانی و توسعه، دوره 2، شماره 1، ص 105- 11 4
4. آزادی، بهداد. ) 13 98 (، ارزشیابی عملکرد و نقش آن در افزایش انگیزه و کارایی کارکنان، نشریه
پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره جدید، شماره 30، ص 93 - 10 4
5. اسکندری، غلامرضا؛ موغلی، علیرضا. ) 1400 (، طراحی مدل نظام ارزیابی عملکرد مدیران بانک
سپه در شرایط ادغام، پژوهش های مدیریت عمومی، سال چهاردهم، شماره 52، ص 65 - 93
6. ترابی کلاته قاضی، علی؛ علی حسینی، مسعود؛ فرجی، روح اله. ) 1402 (، الگوی ارزیابی عملکرد
فردی فرماندهان و مدیران مبتنی بر روش فراترکیب، مدیریت و پژوهش های دفاعی، سال 22، شماره
98 ، ص 11- 39
Dor:20.1001.1.20086121.1402.22.99.1.17. رضایت، غلامحسین؛ نیرومند، حیدرعلی. ) 13 99 (، الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان های
نظامی، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، سال هجدهم، شماره 82، ص 28 9 - 312
8. سیدی، سیدمحمدرضا؛ دانایی فرد، حسن؛ گنجعلی، اسداله. ) 13 98 (، شناخت شرایط مؤثر محیطی
در ارزیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب، نشریه علمی-پژوهشی چش مانداز مدیریت دولتی، سال
دهم، شماره 38، ص 71 - 93
9. سلامی، حسین؛ میار، یحیی. ) 13 95 (، الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه
منطبق با رویکرد علوی، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، شماره 64 ، ص 123- 146
10. سلطانی، محمدرضا؛ علیانی، موسی. ) 13 96 (، مقایس هی تطبیقی و تحلیلی نظام ارزیابی عملکرد
و نظام ارزشیابی شایستگی ها در سازمان، فصلنامه ی پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه
جامع امام حسین علیه السلام، سال نهم، شماره 1)شماره ی پیاپی 27 (، ص 15 7 - 182
11. سلطانی، محمدرضا؛ طلایی، محمدحسین؛ صابر یمقدم، احمد. ) 13 97 (، آسی بشناسی نظام
ارزشیابی شایستگ یهای پاسداری در سپاه، فصلنام هی پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه
جامع امام حسین علیه السلام، سال دهم، شماره 2)شماره ی پیاپی 32(، ص 75 - 100
12. سلطانی فر، مهدی؛ حیدریه، سیدعبداله. ) 13 99 (، ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از یک فرآیند
جدید رأ یگیری ترجیحی، نشریه مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی، دوره 1، شماره 3، ص 202-
220
13. جوانبخت، فردین؛ محمودی، محمدتقی؛ شاه طالبی حسی نآبادی، بدری. ) 13 98 (، طراحی الگوی
عوامل زمین هساز در مدیریت استعداد در راستای بهبود عملکرد فردی کارکنان در سازمان، فصلنامه
علمی اقتصاد و مدیریت شهری، شماره 8)پیاپی 29 (، ص 111- 12 7
14 . عباسی، عباس؛ رعنایی کردشولی، حبی بالله، اصغری جهرمی، سمانه. ) 13 95 (، طراحی الگوی
ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدل های ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازما نهای دولتی
ایران، فصلنامه ی پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین علی هالسلام، سال
هشتم، شماره 4)شماره ی پیاپی 26 (، ص 213- 235
15. رحی منیا، فریبرز؛ هوشیار، وجیهه. ) 13 91 (، وا کاوی ابعاد و مؤلفه های مدل شایستگی های مدیران در
سیستم بانکی، نشریه علمی پژوهشی مدیریت فردا، سال یازدهم، شماره 31، ص 11 7 - 138
16 . زارع، سیدمحسن؛ شائمی برزکی، علی؛ انصاری، محمداسماعیل؛ ابزری، مهدی. ) 13 97 (، بررسی
ابعاد اقتضایی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی، فصلنامه ی
پژوه شهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین علی هالسلام، سال دهم، شماره
4)شماره ی پیاپی 34 (، ص 75 - 100-
Dor:20.1001.1.82548002.1397.10.4.2.117 . عامل اردستانی، حمیدرضا؛ امینی، محمدتقی؛ فروزنده دهکردی، لط فاله؛ محمودی میمند،
محمد. ) 13 96 (، طراحی الگوی مدیریت جهادی فرماندهان دوران دفاع مقدس، فصلنامه مطالعات
راهبردی بسیج، سال بیستم، شماره 74 ، ص 61 -
18. علایی، امیر؛ فرج پور خاناپشتانی، قاسم. ) 13 97 (، ارائه رویکردی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره
فازی به منظور ارزیابی و رتبه بندی کارکنان، فصلنامه مدیریت کسب و کار، شماره 38، ص 108- 13 6
19 . فصلنامه دانش انتظامی قم، ) 13 95 (، اصول ارزشیابی عملکرد کارکنان با رویکرد دینی، فصلنامه
دانش انتظامی قم، سال دوم، شماره هشتم، ص 1- 16
ب: منابع خارجی
1. Ajili, H. and Bouri, A. (2018), “Corporate governance quality of Islamic banks: measurement
and effect on financial performance”, International Journal of Islamic and Middle Eastern
Finance and Management, Vol. 11 No. 3, pp. 470-487
2. Akhavan Kharazian, M and Azadfar, V (2019), “Modeling of Islamic consumer behavior
and background music regarding ambiguity in the Islamic texts”, International Journal of
Islamic and Middle Eastern Finance and Management, Vol. 12 No. 4, pp.553-568
3. Beerli, A. Martín, J. and Quintana, A. (2004), A Model of Customer Loyalty in the Retail
Banking Market, European Journal of Marketing, Vol. 38, pp. 253-275.
4. Bhat, S.A. and Darzi, M.A. (2016), “Customer relationship management: an approach to
competitive advantage in the banking sector by exploring the mediational role of loyalty”,
International Journal of B
5. Andrew, D. P., Pedersen, P. M., & McEvoy, C. D. “Research methods and design in sport
management”. Human Kinetics, 2011, 123-146.
6. Alvani M. (2004).Failures of performance evaluation due to result oriented management
Improvement and Revolution Studies. 43. (In Persian
)
