احمدی، هانیه. (1390). فهم دلایل عدم انسجام (ناهمسویی) خط‌مشی‌های عمومی در ایران: روش دلفی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده مدیریت و اقتصاد.
آغاز، عسل؛ طالعی، نازنین. (1399). تاثیر ارزش‌های فرهنگی بر بکارگیری سبکهای مختلف مدیریت تعارض: مطالعهای در میان ایرانیها و چینیها، فصلنامه علوم مدیریت ایران، 15 (60): 25-51.
ایران‌زاده، سلیمان؛ زمستانی، قادر؛ پاکدل بناب، مهدی؛ و بابائی هروی. (1391). بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، فراسوی مدیریت، 5(20): 187-165.
بزاز جزایری، سید احمد.(1377) مهارت‌های مدیریت تعارض، مجله تدبیر، شماره ۸۶، صص26-22.
درگاهی، حسین؛ موسوی، سید محمدهادی؛ عراقیه فراهانی، سمانه؛ و شهام، گلسا. (1387). ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻌﺎرض و راﻫﺒﺮدﻫﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ. مجله پیاورد سلامت، 2(1 و 2): 72-63.
ربانی، مصطفی. (1393). بررسی مهارت‌های انسانی انبیاء در قرآن کریم با بهره‌گیری از مدیریت تعارض. رساله دکتری، دانشگاه پیام نور دانشکده علوم انسانی.
سلیمانی، مجید. (1394). رابطه سبکهای مدیریت تعارض با اثربخشی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان، رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، 3(9): 83-90.
سندگل، مرتضی. (1393). مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه فردوسی مشهد.
صحرائیان، مینا. (1394). شناسایی و اولویت‌بندی عوامل بروز تعارض و راهبردهای مدیریتی آن با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی در شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه هرمزگان.
قربانی‌پاجی، عقیل. (1395). رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض با بهره‌وری نیروی انسانی در بانک سینا. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.
مالکی، حسین؛ محمدی، الهه؛ صیادیان، محمدحسین. (1396). تعارض سازمانی و نقش مدیریت تعارض بر عملکرد کارکنان، سومین کنفرانس بینالمللی مدیریت، روانشناسی و علوم اجتماعی، 18 اسفندماه، موسسه همایشگران مهر اشراق، تهران.
محبتی، حمیدرضا؛ احمدی، علیاکبر. (1395). بررسی تعارض و تشریک مساعی آن در سازمانها، مطالعات مدیریت بر آموزش انتظامی، 9(4): 107-117.
محمدی، میترا. (1394). سنجش تأثیر سبکهای مدیریت تعارض بر بهره‌وری کارکنان با تأکید بر جوّ اخلاق سازمانی (مطالعه موردی: ستاد مرکزی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی). پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شاهد دانشکده علوم انسانی.
مطلبی، مژده. (1395). رابطه شخصیت و رفتار مدیریت تعارض (مورد مطالعه: شرکت فومن شیمی). پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.
ملکی، مجید؛ صادقی، جهانبخش. (1400). شناسایی تعارضات مؤثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع)، فصلنامه مدیریت نظامی، 21(1): 163-188.
میرحسینی، عصمت‌السادات. (1393). بررسی عوامل موفقیت و شکست مدیریت دانش در شعبات بانک تجارت استان سمنان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، دانشکده علوم انسانی گروه مدیریت دولتی.
هولاگوتی، علیرضا. (1396). بررسی عوامل کلیدی مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات در شرکت نفت و گاز گچساران با روش دلفی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران، دانشکده علوم انسانی گروه مدیریت.
Abu Taher, Md., Kumar Das, Anupam., Rashed, Sharfuddin. (2008). Conflict Management and Its Impact on Organizational Performance: A Study on Some Industrial Enterprises in Bangladesh, The Chittagong University Journal of Business Administration, 23: 9-31.
Aditya, Saka., Setyawan, Anton. A. (2021). Conflict Management and Job Satisfaction in Indonesia’s Public Organization, Journal of International Business and Management,
4(2): 01-14.
Khaiyat, R.. (2016). Differences among the three views of Organizational Conflict. International Journal of Scientific & Engineering Research, 7 (4): 502 - 503.
Khalid, Shazia. Fatima, Iram. (2016). Conflict Types And Conflict Management Styles in Public and Private Hospitals, Pak Armed Forces Med; 66(1):122-126.
McConnon, S., & McConnon, M. (2008). Conflict Management In The Workplace: How to manage disagreements and develop trust and understanding. Howtobooks, Oxford.
Oladosu Omisore, Bernard; Rashidat Abiodun, Ashimi. (2014). Organizational Conflicts: Causes, Effects and Remedies, International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences, 3(6): 118-137.
Rolih, S. B. (2013). "Constructive Conflict In Teamwork" Interdisciplinary Management Research, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics, Croatia, 9: 105-113.
Sabri, S. Md; Musairah, S. K., Jelani, N. D. (2021). Exploring the Conflict Management Process: A Case Study of the Department of Labor in Malaysia, Jurnal Intelek, 16(1), 7-16.
Thakore, D. (2013). Conflict and conflict management. Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 8(6): 7-16.
)
