سازمان نامیرا در پرتو فهم استعاره سلول بنیادین

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت سیستم‌ها، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران

2 استادیار، گروه تحول و تعالی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران

3 استاد، گروه تحول و تعالی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران

چکیده

پس از ظهور استعاره موجود زنده در علم سازمان و مدیریت مفهومی به عنوان چرخه عمر پدیدار گشت و در انتهای این چرخه به مانند هر موجود زنده‌ای مرگ سازمان فرا می‌رسید. اما موجوداتی در طبیعت وجود دارند که دستخوش پیری نمی‌شوند و به مرگ طبیعی نمی‌میرند و عامل این ویژگی بیشینه بودن سلول‌های بنیادی در بدن این جانداران است. همانگونه سلول بنیادی برای هر جانداری منحصر به فرد است به ازای تمامی سازمان‌ها می‌توان استعاره سلول بنیادین را به کارگرفت و عامل نامیرایی سازمان را شناسایی نمود. در تحقیق حاضر نهادهای انقلابی مورد مطالعه قرار گرفته است از این رو هدف از تحقیق شناسایی مولفه‌ای در نهاد انقلابی است که بتواند موجب خاصیت نامیرایی شود. برای دستیابی به هدف تحقیق در سه گام از روش دلالت پژوهی، تحلیل مضمون قالبی و مدلسازی ساختاری تفسیری استفاده شده است. در گام اول تحقیق با مصاحبه نیمه ساختار یافته از 14 نفر از خبرگان و در گام دوم با بهره گیری از بیانات آیت الله خامنه‌‌ای(مد ظله العالی) و در گام سوم با تشکیل گروه تعاملی خبرگان، جمع آری اطلاعات صورت پذیرفت.نتایج حاصل از این تحقیق نشان می‌دهد که «هویت انقلابی» به مثابه سلول بنیادین در نهاد انقلابی عمل می‌نماید و ارزش انقلابی، نگرش انقلابی و رسالت انقلابی اجزای سازنده هویت انقلابی هستند. هویت انقلابی همچون سلول بنیادین خاصیت تجدید پذیری، ترمیم شوندگی و نوشوندگی را در نهاد انقلابی به ارمغان می آورد و بیشینه نمودن آن موجب نامیرایی خواهد شد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Immortal organization in the light of understanding the stem cell metaphor

نویسندگان [English]

  • Hamidreza Ghaedali 1
  • Mohammad Mahdi Mohtadi 2
  • Gholamhossein Nikookar 3
1 Doctoral student of Systems Management, Faculty of Management and Economics, Imam Hossein University, Tehran, Iran
2 Assistant Professor, Department of Transformation and Excellence, Faculty of Management and Economics, Imam Hossein University, Tehran, Iran
3 Professor, Department of Transformation and Excellence, Faculty of Management and Economics, Imam Hossein (AS) University, Tehran, Iran
چکیده [English]

-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --

کلیدواژه‌ها [English]

  • Cognitive metaphor
  • metaphor of organization
  • organism
  • revolutionary institution

Smiley face

مدیریت و پژوهش‌های دفاعی
دوره 21، شماره 97
پاییز 1401
آذر 1401
صفحه 131-157

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 28 آذر 1401
  • تاریخ بازنگری: 11 دی 1401
  • تاریخ پذیرش: 06 اردیبهشت 1402

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار