بررسی علاقه مندی وگرایش فرزندان نسبت به شغل پدران(مطالعه موردی فرزندان پاسداران)

در این تحقیق گرایش فرزندان پاسدار شهر تهران، که بخشی از جامعه جوان کشور به حساب می-
آیند و سنخیت زیادی با خانواده سپاه پاسداران دارند و آشنا به مأموریت و نقش سپاه م یباشند، گرایش
آ نها برای عضویت در سپاه مورد ارزیابی قرار گرفته، تا میزان گرایش ایشان به عضویت معین و علل و
عواملی که بر این گرایش تأثیر گذاربود هاند را مشخص نموده و در جهت صیانت، ارتقا و کارآیی این
عنصر مهم یعنی سپاه پاسداران گامی هرچند کوچک برداشته باشیم.
این تحقیق بر اساس چارچوب نظری با استناد بر نظریات نظریه پردازان تدوین شده است. . برای انجام
مطالعه دو فرضیه ارایه شده که قابل بیان است و ب هوسیله متغیرهای گرایش و عوامل مؤثر در گرایش
اعم از مسایل نگرشی، شناختی، عاطفی، احساسی و همچنین عوامل معیشتی، اجتماعی، شخصیت و ...
مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق ب هکار رفته با رهیافت کنونی و منطق پیمایشی در سطح
محدود به فرزندان پسر 17 سال تا 28 ساله پاسداران شهر تهران بوده و روابط متغیرها از نوع همبستگی
همراه با گزارش توصیفی لحاظ نظر قرار گرفته و فن گردآوری اطلاعات پرس شنامه بسته بوده است.
و جدو لهای توصیفی بر اساس حجم spss تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده با نرم افزار
نمونه 260 نفر صورت پذیرفته است.و در نهایت مشخص شد، نگرش فرزندان پاسداران شهر تهران برای جذب و همکاری در سپاه نگرشی
مثبت بوده و تمایل و گرایش به شغل پدرشان در آ نها وجود دارد.
بیشتر فرضی هها در گرایش قرزندان پاسداران نقش مثبت و تأثیرگذاری داشتند و در ایجاد گرایش
فرزندان پاسداران به سپاه خوب عمل نمود هاند و اگر آن عوامل هر چه بیشتر مورد توجه قرار گیرند،
گرایش برای عضویت افزایش خواهد یافت.